À LA RECHERCHE D'UNE PERSONNE POUR NOTRE LISTE DE RAPPEL

 

RESPONSABLE D’UNITÉ DE VIE

Services résidentiels

Hébergement pour hommes en détresse situationnelle

 Statut

Liste de rappel pour effectuer des remplacements (vacances, férié, maladie, etc.)

Horaire

  • Lundi-mercredi-vendredi : 9h30 à 16h30
  • Mardi-jeudi : 10h à 17h

Lieu de travail 

900, boul. Gouin Est, Montréal

Exigences minimales

  • Baccalauréat relié à la fonction (travail social, service social, etc.)
  • Expérience auprès d’une clientèle en détresse (clientèle masculine seulement)
  • Habileté à gérer un dossier clinique
  • Capacité à encadrer une ressource d’hébergement
  • Compréhension des phénomènes de groupes restreints et capacité à intervenir à bon escient
  • Excellente connaissance des diverses ressources et du Réseau de la santé
  • Compétences et intérêt pour l’approche psychanalytique
  • Capacité à travailler seul
  • Français : excellente habileté de communication orale et écrite

Autres compétences

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Autonomie et bon sens de l’organisation
  • Connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook, Intégratik (un atout)
  • Bilinguisme français-anglais, un atout
  • Connaissance de la loi P-38, un atout

Description de la fonction

Sous la supervision du directeur général et du coordonnateur clinique la personne responsable d’unité de vie :

  • Accueille et évalue la problématique particulière de chaque personne
  • Procède à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’intervention
  • Procède aux entretiens individuels ou de réseau
  • Organise et anime les rencontres de groupe (4 personnes)
  • Réfère et accompagne la clientèle auprès des organismes sociaux indiqués
  • S’assure de la bonne tenue des dossiers et consigne toutes les informations nécessaires à la saisie des données statistiques (logiciel Intégratik)
  • Participe à des activités de représentation, à la demande de l’employeur
  • Applique les politiques en vigueur à l’Association, respecte les orientations de l’Association et adhère au document « Principes éthiques et déontologiques ».

Les tâches ci-dessus énumérées ne constituent pas un énoncé exhaustif et limitatif des tâches à accomplir par la personne titulaire de cette fonction.

 Conditions

  • Entrée en fonction : immédiate
  • Taux horaire : 29,83 $/heure + 9,3% pour les remplacements
  • Période de formation et d’intégration rémunérée
  • Régime de retraite entièrement versé par l’employeur

Faites parvenir, avant le jeudi 12 septembre 2024, votre cv et une lettre de présentation à :
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